Ensemble contre la haine et les discriminations à Sherbrooke  

Au printemps, nous avons participé à l’événement Ensemble contre la haine et les discriminations à Sherbrooke : soutenir, mobiliser et accompagner le changement.  

Réunissant des personnes issues de différents milieux, cette rencontre avait un objectif commun : faire reculer le racisme et les discriminations à Sherbrooke. 

Organisé par le comité contre le racisme et les discriminations de l’Instance de concertation en immigration de Sherbrooke (ICI-Sherbrooke), dont fait partie la chercheuse Anta Niang, l’événement a marqué une étape importante : passer de la sensibilisation à l’action. 

Des idées qui se traduisent en actions 

Les personnes participantes ont découvert plusieurs initiatives déjà en place pour prévenir et combattre les discriminations raciales, ethniques et religieuses dans la région de l’Estrie. 

Une fresque réalisée par la facilitatrice graphique Mylène Choquette a capté les échanges et les pistes d’action identifiées collectivement. 

Une mobilisation collective 

L’événement s’inscrit dans le projet Ensemble contre la haine et les discriminations à Sherbrooke : soutenir, mobiliser et accompagner le changement, porté par l’ICI-Sherbrooke avec de nombreux partenaires du milieu. 

Cette mobilisation rassemble notamment Santé Québec Estrie - CHUS, l’Université de Sherbrooke, la Ville de Sherbrooke, la Fédération des communautés culturelles de l’Estrie, la Rencontre interculturelle des familles de l’Estrie, la Corporation de développement communautaire de Sherbrooke, l’Initiative sherbrookoise en développement des communautés, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse ainsi que des citoyennes et citoyens engagés. 

Ensemble, ils contribuent à bâtir des milieux plus inclusifs, respectueux et sécuritaires. 

Des résultats tangibles 

Au cours de la dernière année, plusieurs actions structurantes ont été réalisées dans le cadre du projet. 

Mieux comprendre les besoins 

Une consultation menée auprès de 23 organisations a permis de mieux cerner les enjeux et les besoins liés à la lutte contre le racisme et les discriminations. 

Accompagner le changement 

Neuf milieux intersectoriels (écoles, organismes communautaires, équipes de Santé Québec Estrie - CHUS, tables de quartier et entreprises privées) ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé comprenant : 

• une évaluation de leurs besoins, 
• un plan d’action adapté à leur réalité, 
• un référencement vers des ressources spécialisées. 

Développer l’esprit critique 

Une revue de presse a analysé la banalisation de certains discours médiatiques et les préjugés qu’ils peuvent renforcer. Cette démarche a mené à la création d’un guide favorisant une lecture critique et sensible des médias écrits. 

Consulter le guide  

Mobiliser la communauté 

Deux événements publics ont permis de partager les apprentissages, de présenter les actions réalisées et de favoriser les échanges entre les différents milieux. 

Soutenir les personnes concernées 

Le projet a aussi contribué à la mise en place d’une structure d’écoute, de soutien et de référencement pour les personnes victimes de haine, de racisme ou de discrimination. 

En savoir plus  

Ces actions démontrent la force de la mobilisation locale et l’engagement durable d’un réseau d’allié(e)s et d’organisations qui travaillent ensemble pour faire reculer la haine et les discriminations.